第46章 人才三要素(第2/3 页)

是单位，应该遵守劳动纪律，不能太自由散漫了，如果找到了合适的工作，也可以随时离开，但是一定要打个招呼。”打电话的人是小严。他说：“老板，我都三天没上班了，您怎么不问问我为什么好几天不上班，连个招呼都不打呢，您得先问问我呀。”二五眼说：“这几天我们一直联系不上你，你哥哥学习去了，不知道为什么学习还关机。我们也没有你们家的地址、电话。你到底是为什么不上班，什么原因你说吧。”“老板姐姐是这样的，像我这样的人也算是人才了，人才吗，总是要有一点架子的，本来我是不想给您打电话的，我觉得您怎么说也应该派人到家里请我出山，我才能上班，这样我们双方才有面子，后来我一想，你们可能是因为联系不到我，所以就没找到我，我的意思是您给长200块钱留住人才！办企业主要是要有人才，那天我和我媳妇看电视，电视里说了一句话，我们两个人都觉得说的特别好，那句话是这样说的：‘将来以后企业之间的竞争，就是人才的竞争。’这话说的多好呀，电视里还说：“留住人才，不要停留在口头上，要落实到行动上，在人才的待遇上要加大力度，比如说像人才的户口呀、房子呀，配偶的工作呀，这些都应当有相应的优惠政策，当然了，像我这样的人不需要您给解决户口问题，我本身就是城市户口，房子呢，暂时也不用解决，以后企业挣钱了，如果愿意给我改善一下，我也能接受。我爱人的工作您暂时也不用考虑，因为两个人在一个单位里工作，有些事还要避嫌，这样太麻烦。等有合适机会，可以去别的单位也行，我哥哥说他也会找机会给我媳妇安排工作的，您目前需要解决的就是每个月给我张200块钱就得啦，这样您爱惜人才给我加薪，您名声就好了，以后再招人也好招。我呢，200 块钱算不了什么，但是我就是图这个面子，有了这个面子，我马上就上班。”因为二五眼一听这个电话是小严打过来的，就直接免提了，其他两个人听的很清楚阿银惊讶的瞪大了眼睛，半张着嘴。王主任也惊讶的不行。二五眼听的都产生错觉了，她想：这个人要不是神经病了，就是自己在做梦，这简直就是没有影子的事，神经病都不可能有这种想法，小严竟然认为自己是人才，到底是那根弦搭错了。

原来小严打这个电话是有原因的，他真的不是空穴来风，他们两口子真是在电视上看到了国家对人才如此重视的内容。当时两个人一边看电视一边吃饭，两口子感情好啊，又没有孩子，两个人吃饭就你喂我一口、我喂你一口的吃着，吃着、吃着，媳妇说：“哎，老公，你说人才

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